Los cambios deberían estar prohíbidos y más en el trabajo... ¿por qué cambiar una cosa que funciona? pero parece ser que soy la única que piensa así. La jefa llegó a mitad de junio diciendo que había encontrado otro trabajo, menos horas, menos responsabilidad, menos estrés y más dinero, o sea un chollo, para ella claro; para sus asalariados un quebradero de cabeza, ¿quién ocupará el nuevo puesto? varios candidatos, sólo uno que nos gustara a todos pero como nunca se sabe en esa santa casa todo podía ser y lo que para nosotros era el cambio lógico y menos traumático podía, perfectamente, no ser el que ellos escogieran. Al final se ha impuesto la lógica y tenemos nuevo jefe ¿traerá cambios a pesar de ser continuísta? seguro, aunque no los proporcione el directamente. Quieren intentar cambiar la manera de trabajar para conseguir más contratos, eso significa caos, estrés, colaboración y mucha comprensión si las cosas no salen al principio ¿lo conseguiremos? para eso debería cambiar la estrategia comercial de la empresa y eso... mejor no seguimos soñando... Ahhhh!!!! casi se me olvida, por si no teníamos bastantes cambios el día 15 de setiembre empiezan las obras en el laboratorio, esas obras que llevo oyendo desde que entré y que no tienen otro momento que empezarlas que ahora mismito... pues podían haberse esperando un poco más, digo yo.

Lo dicho, el mejor cambio es que nada cambie...

Foto: ArcherPhoto

Texto: Dsdmona